Rekrytering

Bakgrund

Alstom ville rekrytera 150 personer under ett halvår, i en period när många arbetsgivare slet i den potentiella arbetskraften. Traditionella platsannonser hade inte fungerat för Alstom.

Utmaning

Att sticka ut bland platsannonser med horisonter, hav och blå himmel utan att tappa fokus. Locka människor som tänker annorlunda genom att trotsa likriktningen och särskilja sig.

Lösning

Illustrera människor som tänkt mer och gjort okonventionella lösningar på vardagsproblem. Något som fick benämningen mertänkare, som sedan blev kvicktänkare, skarptänkare, nytänkare och så vidare.